|
 |
歡迎來到江蘇省人民醫(yī)院溧陽分院、溧陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站！ |
| 我院隆重召開2025年醫(yī)院工作會議暨十二屆二次職代會 | ||||
【字體：大 中 小】 | ||||
1月18日，我院在綜合樓415會議室隆重召開2025年醫(yī)院工作會議暨十二屆二次職代會，對2024年全年工作進行總結(jié)回顧，對2025年醫(yī)院工作進行部署安排。 江蘇省人民醫(yī)院黨委副書記、紀委書記薛明新，溧陽市人民政府副市長丁紅出席會議并講話。市衛(wèi)健局黨委書記、局長潘建中，市政府辦公室副主任楊文靜，市紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組組長、市衛(wèi)健局黨委委員邵圩浩蒞臨會場。院領(lǐng)導(dǎo)班子，全體中層干部、職代會正式代表、列席代表以及受表彰代表參加會議。大會由院黨委書記王俊宏主持。 院長陸建保作醫(yī)院工作報告，報告從打造黨建強磁場、構(gòu)建醫(yī)療新高地、鍛造管理金鑰匙、開拓創(chuàng)新活力源、織就支撐保障網(wǎng)五個方面全面總結(jié)回顧了2024年醫(yī)院取得的工作成績。 同時，立足醫(yī)院實際，對2025年醫(yī)院重點工作進行了部署安排，一是要牢牢把握“黨的領(lǐng)導(dǎo)”根本原則，二是要牢牢把握“國考創(chuàng)建”中心工作，三是要牢牢把握“服務(wù)質(zhì)量”核心要素，四是要牢牢把握“管理增效”戰(zhàn)略支撐，五是要牢牢把握“醫(yī)心為民”公益導(dǎo)向。 財務(wù)科科長孫再歆作《2024年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行和2025年度財務(wù)預(yù)算編制的簡要說明》，就2024年醫(yī)院資產(chǎn)負債情況、2024年部門預(yù)算執(zhí)行情況、2024年財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況、項目預(yù)算執(zhí)行情況和其他事項作了詳細匯報，并就編制的2025年預(yù)算總收支情況、項目預(yù)算情況、部門預(yù)算情況和其他事項進行了簡要說明。 院長陸建保和科室負責(zé)人代表，依次簽訂黨風(fēng)廉政和行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)責(zé)任書、職能科室綜合目標管理責(zé)任書、2025年度安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書和2025年度消防安全目標管理責(zé)任書。 院領(lǐng)導(dǎo)宣讀了表彰決定，對2024年全年醫(yī)院管理、醫(yī)療、護理、科教、工會工作涌現(xiàn)出的先進集體和個人名單進行宣讀，部分獲獎代表上臺接受了表彰。 溧陽市人民政府副市長丁紅充分肯定了去年全年我院取得的成績，贊揚醫(yī)院全體干部職工銳意進取、務(wù)實奮進，用實干擔(dān)當和敬業(yè)奉獻交出了一份令人滿意的答卷。 同時，也指出了醫(yī)院發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，并對2025年醫(yī)院工作作出了具體指示，一是要向“高”攀登，夯實發(fā)展步伐，堅定不移補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，對標先進，超越自我；二是要向“精”提質(zhì)，加強專科建設(shè)，制定科學(xué)合理的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，逐步形成優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的學(xué)科格局，打造一批在全省叫得響的重點學(xué)科；三是要向“優(yōu)”聚力，提高運營質(zhì)效，重視醫(yī)院文化建設(shè)，努力提升醫(yī)院職工和患者的滿意度，讓每一位走進醫(yī)院的患者都能感受到家一般的溫暖和關(guān)懷。 江蘇省人民醫(yī)院黨委副書記、紀委書記薛明新對工作會議的召開表示祝賀，對一直以來支持醫(yī)院發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。他指出，2024年醫(yī)院深化管理改革，激發(fā)內(nèi)在動力，在醫(yī)教研管各方面都取得新突破，邁上新臺階，成績喜人。 新的一年中，一是要牢記囑托，堅守底線求發(fā)展，堅定不移貫徹黨的衛(wèi)生健康方針政策，努力提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；二是要靶向施策，精準發(fā)力補短板，直面問題，研究問題，解決問題，切實解決醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展征程上的攔路虎；三是要擔(dān)當有為，務(wù)實苦干抓創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新活力，錘煉人才隊伍，努力打造社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收的良好局面。 在分組討論環(huán)節(jié)，各位代表圍繞《醫(yī)院工作會議報告》、《2024年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行和2025年度財務(wù)預(yù)算編制的簡要說明》、《月度績效考核方案（2025年試行版）》、《職工獎懲條例修訂方案（草案）》，展開熱烈討論，并積極建言獻策。 此次出臺《月度績效考核方案（2025年試行版）》，旨在全面推進醫(yī)院精細化管理，實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、運營效益和管理效率的提高，同時調(diào)動各級各類工作人員的積極性，促進績效分配更科學(xué)、更公平。 新修訂的《職工獎懲條例修訂方案（草案）》，對科教獎、創(chuàng)建獎、榮譽獎三類獎項作出了部分修改，旨在更好的選樹典型，激勵全院員工對標榜樣和標桿，見賢思齊，不斷攻堅克難，奮力拼搏，再攀高峰。 最后，黨委書記王俊宏作總結(jié)發(fā)言。他指出，2024年是醫(yī)院發(fā)展歷史上不平凡的一年，全院堅決落實省人民醫(yī)院和市委、市政府、市衛(wèi)健局的決策部署，醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步前行、質(zhì)效同升、成果豐碩。 新的一年中，我們要緊緊抓住難得的發(fā)展機遇和有利的發(fā)展條件，肩重擔(dān)，挑大梁，走在前，做示范，必須旗幟鮮明講政治，必須增進信心聚共識，必須只爭朝夕謀發(fā)展，必須關(guān)愛職工謀福祉，從而開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面。 人到半山不停步，船到中流當奮楫。 新的一年，面對新機遇、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，我們要同行同向，同力同行，全面服務(wù)和融入“健康溧陽”發(fā)展戰(zhàn)略，逢山開路，遇水架橋，毫不松懈，久久為功。不斷擦亮醫(yī)院，高質(zhì)量發(fā)展的成色，奮力打造蘇皖醫(yī)療高地。
| ||||
