為進一步貫徹落實人才強院戰(zhàn)略，促進人才梯隊建設(shè)，建立完善的人才培養(yǎng)管理運行機制，分層次、多渠道培養(yǎng)人才，為醫(yī)院快速發(fā)展提供強大的人才資源。10月29日，我院在綜合樓409會議室召開了2024年度高層次人才座談會，院黨委書記王俊宏、院長陸建保、副院長呂珊、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人以及高級人才參加了會議。 座談會氣氛熱烈，來自骨科、產(chǎn)科、泌尿外科、風(fēng)濕免疫科的高層次人才就個人在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面的工作開展情況及下一步發(fā)展規(guī)劃進行了踴躍的發(fā)言，并對醫(yī)院在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科研團隊等方面提出了建議。在聽取了高層次人才的發(fā)言后，組織人事科科長李琴珍、科教科科長唐篩娣對大家關(guān)心的幾項問題進行了答復(fù)，副院長呂珊也針對大家提出的問題一一進行答疑解惑，同時希望各位“領(lǐng)頭雁”能充分發(fā)揮作用。 院長陸建保表示，醫(yī)院高度重視人才隊伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)化人才隊伍，全面提升人才隊伍建設(shè)水平，營造愛才、惜才、重才的良好環(huán)境。陸院長指出，人才資源是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，我院遴選的第一、二批高層次人才更是醫(yī)院發(fā)展的強大支撐，醫(yī)院要實現(xiàn)三個提高、三個轉(zhuǎn)變，人才是關(guān)鍵，醫(yī)院各職能科室做好“支撐點”，各位高層次人才要在技術(shù)上不斷尋找“突破點”，革新精進、以點帶面，推動醫(yī)院高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。 下一步，醫(yī)院將繼續(xù)把人才工作擺在突出位置，把握人才工作方向，謀劃人才工作大局，定期召開學(xué)科人才座談會，聚焦人才成長和學(xué)科發(fā)展，做好保障、引領(lǐng)和服務(wù)工作。人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院未來發(fā)展的重中之重，醫(yī)院將繼續(xù)在人才、學(xué)科、科研等方面不斷加大投入，把人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)作為提升醫(yī)院水平及核心競爭力的重要牽引力，高質(zhì)量推進醫(yī)院發(fā)展。
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