11月12日下午，醫(yī)院工會委員會召開了工會“十四五”規(guī)劃職工代表座談會。本次會議邀請了醫(yī)院基層一線14位職工代表就醫(yī)院工會“十四五”規(guī)劃的制訂建言獻策。會議由工會主席羅衛(wèi)平主持。
首先，工會副主席趙璧介紹了十一屆三次職代會（十一屆二次工代會）提案辦理情況。本次職代會共收到提案84件，正式立案82件。6月17日，工會委員會召開了提案交辦會議，82件提案移交組織人事科、醫(yī)務部、黨政辦等相關職能部門辦理。截止9月底提案全部答復完畢。10月初起逐件交付提案代表反饋辦理意見，形成閉環(huán)。其中辦結提案60件，辦結率73.2%，持續(xù)督辦17件，占20.7%。職工代表對職能部門答復滿意率94.5%，對工會委員會辦理滿意率97.3%。下一步，工會委員會將就提升代表履職能力，提高提案質(zhì)量和規(guī)范，增進提案督辦效能等工作做持續(xù)改進，進一步完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度在醫(yī)院民主管理制度建設中的作用。
羅衛(wèi)平主席就工會“十四五”規(guī)劃作了簡要說明。他說“十四五”時期是溧陽市人民醫(yī)院在創(chuàng)成三級綜合醫(yī)院后進軍“三乙”目標的第一個五年。醫(yī)院工會要緊緊圍繞全院發(fā)展大局，以創(chuàng)建“三乙”為目標，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，以開展實施“先鋒·五星”行動，調(diào)動和激發(fā)廣大職工群眾以主人翁意識和主力軍的姿態(tài)為推動醫(yī)院經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。 羅主席表示，今后五年，工會委員會將以實施“先鋒·滿天星”行動，加強全院職工素質(zhì)和技能提升；以實施“先鋒·啟明星”行動，著力解決職工群眾面臨的現(xiàn)實問題；以實施“先鋒·定盤星”行動，切實承擔起維護職工合法權益的基本職責；以實施“先鋒·大明星”行動，開展豐富多彩的文體活動提升醫(yī)院文化內(nèi)涵；以實施“先鋒·北斗星”行動，不斷加強思想引領，團結職工聽黨話、跟黨走。狠抓工會自身建設，把工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成為職工群眾信賴的“娘家人”。
座談會上，14位職工代表先后發(fā)言，就醫(yī)院學科發(fā)展、職工福利保障、醫(yī)院文體建設、職代會職能強化、職工向心力凝聚力激發(fā)、職代會提案辦理等積極建言獻策，提出了許多合理化的意見和建議。
在聽取大家發(fā)言后，羅衛(wèi)平主席表示，感謝各位代表對十一屆工會委員會一年多來工作的肯定和支持，廣大職工代表為了醫(yī)院的發(fā)展提出了非常中肯的意見和建議，工會就是為廣大職工參與醫(yī)院民主管理，反映基層職工心聲的重要途徑和平臺，要鼓勵支持大家說真話、說實話，工會要認真發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，把真實的意見和建議通過合理合法的途徑表達和傳遞上去，切實履行好工會的職責和責任。
最后，羅主席說，工會“十四五”規(guī)劃是結合工會職責規(guī)范和醫(yī)院工作實際慎重制訂的，我們的五年規(guī)劃不是空話，都是務實的，是在大家的努力推動下能做到的，在以后的工作中，我們會制訂每年的工作計劃清單，逐一落實，希望各位職工代表繼續(xù)支持和監(jiān)督工會工作，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展而共同努力。
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